Um als Team gemeinsam lernen und wirksam sein zu können, gilt es in der Zusammenarbeit verschiedene mentale Landkarten zu reflektieren und abzustimmen. Wo es gemeinsam Ergebnisse zu erzielen gilt, ist die Qualität der Interaktion untereinander und damit die Gestaltung der Beziehungen erfolgsentscheidend. Methodisch begleitet, werden in diesem Setting, Team-Dynamiken reflektiert, (Konflikt-)Muster überwunden, Kommunikation verbessert u.a.m., um die gemeinsame Resilienz für kontinuierliche Veränderung und Selbstführung spürbar zu erhöhen.
Ab 5 Treffen à 3 Stunden; Setting: Arbeit im Team, ergänzt durch 1:1 Coachings im Alltag
Bild-Legende «Seemanns Knoten»: Das Seil und die Knoten als Gleichnis für die tragenden Beziehungsverknüpfungen erfolgreicher Teams. (Bild-Quelle: shutterstock)